“国以才立，政以才治，业以才兴”。为满足公司战略规划发展要求，提高员工自身能力和职岗适配性。2022年5月23日，江苏瀚康任职资格项目正式启动。总经理孙西船、副总经理曹国华、总AYX爱体育师陈群、云顶咨询范金老师、股份公司人力资源部经理黄铁龙、人力资源于洋，以及各序列业务组成员，共同出席此次启动会议。
　　会议由江苏瀚康人事行政部经理宋旭东主持，首先，他从项目组织架构图、项目计划、工作坊日程等内容为与会人员作详细介绍。接着，云顶咨询范金老师重点讲授职业发展通道设计，任职资格标准设计的方式、方法。通过提炼与工作紧密相关的案例，让各业务组进一步了解项目内容及后续安排，希望大家有条不紊推进项目的同时，能从业务发展角度出发，深入调研、积极创新、推进落地。
　　最后，公司总经理孙西船做总结发言，任职资格体系项目既要打通员工职业发展通道，也要切实解决人才引得进、留得住、用得好的问题，要为员工发展负责，为员工成长负责；要打好基础、从严把关，要高度重视该项目，加强相关知识的学习；在抓好项目落地实施的同时要结合公司近三年战略规划，以长远发展的角度搭建任职资格体系，各部门也要及时宣贯这项工作的要求和部署。
　　相信在团队的齐心协作下，江苏瀚康任职资格项目定会推动公司组织与人才发展向规范化、标准化、专业化的方向发展。